Fondée par Carole Anglade, LAVIVA Conseil accompagne les dirigeants, managers et les équipes dans le développement de stratégies pour un management épanoui.

MON APPROCHE CLIENT

J’accompagne mes clients, de façon globale, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Cet équilibre est essentiel pour faire face aux changements et aux nouvelles exigences. Il s’agit de :

• tendre vers une plus grande autonomie et responsabilisation de chacun,
• solliciter une énergie positive intérieure,
• trouver le juste équilibre entre le rationnel et l’irrationnel
• stimuler les potentiels en favorisant un mieux – être au travail.

J’aide notamment les dirigeants et managers à mieux gérer leurs relations avec leur Codir ou les équipes opérationnelles. En développant leurs compétences relationnelles et émotionnelles, ils constatent qu’ils parviennent à prendre plus de recul sur leurs décisions, à optimiser leurs priorités et leur énergie, et à gagner en équilibre personnel.

En prolongeant ces missions avec leurs équipes, avec l’objectif d’accroître leur autonomie et leur cohésion, ils s’engagent vers un management épanoui.

MES RÉFÉRENCES

J’ai, en particulier, réalisé les missions d’accompagnement suivantes :

• Coaching individuel auprès de dirigeants et managers dans un objectif d’amélioration des relations interpersonnelles et de prise de confiance en soi
• Team building de Codir sur le thème de la cohésion.
• Accompagnement à la gestion de projet dans un contexte de changement.
• Codéveloppement sur le thème de l’amélioration de la pratique managériale de managers RH.
• Formation à la gestion du stress et des émotions.

Dans les secteurs de l’assurance, construction, santé, auprès de PME et grands groupes.

MON EXPERIENCE TERRAIN

En tant que manager dans de grands groupes (BNP/AXA), puis fondatrice et dirigeante de LAVIVA Communication, j’ai dû faire face à 4 enjeux majeurs :

• prendre du recul et anticiper les évolutions du marché face à l’urgence
• prendre le risque de l’innovation et rester pragmatique
• vendre un savoir-faire tout en m’adaptant en permanence
• résister à la pression avec sérénité face aux clients et collaborateurs

J’ai vécu la révolution du marché de la communication avec la digitalisation du secteur et très vite constaté qu’il me fallait motiver et souder mes équipes pour répondre à ces nouveaux challenges.

D’où la nécessité d’aller chercher une énergie positive intérieure, de trouver le juste équilibre entre le rationnel et « l’irrationnel », de stimuler le potentiel de chaque salarié en lui assurant un réel bien-être au travail.

UNE FORMATION CONTINUE À L’ACCOMPAGNEMENT

De formation supérieure (ISG), j’ai enrichi mes compétences dans le domaine de l’accompagnement :

• Executive coaching – certifiée HEC
• Théorie Organisationnelle de Berne – COHELIANCE
• Codéveloppement – CECODEV : améliorer les pratiques managériales avec le collectif.
• Certifiée Méthode DISC – outil d’analyse de comportement adapté au management et recrutement.
• Sophrologue diplômée – certifiée RNCP – Institut de Formation à la Sophrologie – spécialisation sophrologie et entreprise : apporter des solutions concrètes au stress et à la pression.
• Formation Relaxation – Coachlife
• Hypnose Ericksonienne – certifiée Xtrema
• MBA/MCI – Institut Léonard de Vinci : mesurer l’impact du digital sur les conditions de travail.