Ambition
Vous soutenir dans
le développement de vos stratégies
pour un management épanoui.
Mission
Vous accompagner dans l’optimisation
de vos pratiques managériales en développant vos compétences
relationnelles et émotionnelles.
Convictions
Conjuguer efficacité professionnelle et
équilibre personnel permet d’améliorer
la performance de l’entreprise.
DES DIRIGEANT.E.S PLUS ÉCLAIRÉS
> Se recentrer sur soi-même pour faire face aux enjeux
DES MANAGERS PLUS SEREINS
> Améliorer sa pratique managériale en s’appuyant sur l’intelligence collective
DES ÉQUIPES PLUS INVESTIES
> Développer la performance collective en encourageant autonomie et enthousiasme
- L’utilisation d’outils d’analyse de comportement adapté au management (profil DISC)
- La pratique d’outils de diagnostic et de compréhension des systèmes d’organisation, permettant de conduire les changements, et favoriser la cohésion.(Théorie organisationnelle de Berne)
- Une expérience terrain de management d’équipes dans des univers professionnels diversifiés (Grands groupes et TPE)
- La gestion de projets sous pression, de la conception jusqu’à la production (communication)
- Une formation certifiée au coaching et aux techniques de gestion du stress et des émotion
« Carole a une approche unique du coaching de Direction, basée sur l’écoute, la connaissance du monde de l’entreprise et de ses enjeux, ainsi qu'une forte sensibilité pour la dimension émotionnelle et le bien - être du dirigeant et de son équipe. J’ai eu beaucoup de plaisir à travailler avec Carole. Sa posture bienveillante et engageante permet de mettre en mouvement des transformations importantes, en impliquant les équipes à tous les niveaux. »